人事、教育・研修の事なら
ワイズ人事・人材コンサルティング株式会社にお任せ下さい。

2026.01.05 令和８年　新年のごあいさつ

新年あけましておめでとうございます。
旧年中は格別のご厚情を賜り、誠にありがとうございました。まずは、日頃よりお世話になっている
みなさまへ、心より御礼申し上げます。

年のはじまりにあたり、企業の人事担当者ならびに管理職の皆さまにおかれましては、新たな気持ちで
本年の方針や目標を思い描いていらっしゃることと思います。新年は、日常業務から一歩離れ、
これからの一年をどのように組み立てていくかを考える、貴重な節目のタイミングでもあります。

近年、企業を取り巻く環境は急速に変化しています。慢性的な人手不足、働き方の多様化、
長時間労働の是正、業務効率や生産性向上への要請など、人事・管理職の皆さまが直面する課題は
年々複雑さを増しています。加えて、従業員の価値観や働く目的も多様化しており、これまでと同じやり方が
必ずしも通用しない場面も増えてきました。そのような中で、組織として何を大切にし、どのような方向を
目指していくのかが、改めて問われていると感じています。

一方で、どれだけ環境が変化しても、企業の成長を支えているのは「人」であることに変わりはありません。
従業員一人ひとりが安心して働き、自らの力を十分に発揮できる環境を整えることは、組織の持続的な成長に
欠かせない要素です。また、その環境づくりの中心に立つのが、管理職や人事担当者の皆さまの存在であると
考えております。

新年という節目は、日々の忙しさの中で後回しになりがちな「人材育成」や「コミュニケーション」について、
改めて見つめ直す良い機会でもあります。目の前の業務を回すことはもちろん重要ですが、中長期的な視点で
人を育て、組織の土台を整えていくことが、結果として企業全体の力を高めていくことにつながります。
今年一年をどのような組織にしていきたいのか、その第一歩を踏み出す年始の日としていただければ幸いです。

私どもは本年も、現場に寄り添った人材育成支援や管理職向け研修を通じて、皆さまの課題解決をサポートして
まいります。理論や制度の説明だけにとどまらず、「明日から現場で実践できる」内容を重視し、実務に活かせる
具体的な取り組みをご提案していく所存です。皆さまからのご相談や現場の声を大切にしながら、ともに考え、
ともに前に進んでいける存在でありたいと考えております。

本年も、人と組織の可能性を広げるパートナーとして、皆さまと継続的な関係を築いていければ幸いです。

新しい一年が、皆さまにとって実り多く、そして組織にとって前向きな変化の多い一年となりますことを、
心よりお祈り申し上げます。

本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。